公司让员工加班加点，休息时间被占，这合法吗？

关于公司要求员工加班加点，导致休息时间被占用的问题，这涉及到劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，劳动法第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此，公司要求员工加班加点是合法的，但前提是必须与工会和劳动者协商一致，并且不能超过法定的工作时间限制。如果公司强制要求员工加班，不支付加班费或者不保障员工的休息时间，那么这就可能违反了劳动法的规定。员工有权依法维护自己的权益，可以通过与公司协商、向劳动监察大队投诉等方式来解决问题。