996工作制到底合不合法 工人权益谁来保障

关于“996工作制是否合法”的问题，其合法性存在争议。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，因此从这个角度看，“996工作制”是超出了法定工作时间的。然而，在某些特定行业和情境下，经过劳动行政部门的审批，工作时间安排可能会有所不同。因此，具体合法性还需结合实际情况判断。至于工人权益的保障，主要依靠劳动行政部门、工会和企业等多方面共同努力，确保劳动者的合法权益不受损害。对于违反劳动法的行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。