什么是996工作制

最近，“996”工作制成为了互联网企业的热议话题，引起了广大网友的广泛关注。作为国内领先的互联网企业阿里巴巴的创始人，马云分享了自己对于这一话题的看法。

阿里巴巴官方微博近日分享了一段马云在内部交流活动《帕特纳有约》的视频。马云在交流中表示，对于“996”工作制，他认为，对于那些有能力、有机会在一流企业工作的人来说，付出更多努力和时间是可以接受的。马云对阿里员工们说：“我们希望成功，追求美好生活，渴望被尊重。如果你想要达到这些目标，就必须付出超越别人的努力和时间。”

马云认为，“我们今天拥有的资源之多前所未有，肩负的使命也非常重大。我们希望在未来创造更多的商业价值，为社会带来更多的贡献。如果我们不付出努力，怎么能实现这些目标呢？没有付出，就没有回报。只有通过巨大的努力和投入，我们才有可能在未来真正做一些有价值、有意义的事情。”他还强调，不是所有人都会有机会或有能力进行这样的工作制度选择，这需要一个非常严谨且科学合理的考虑过程。在这个过程中需要我们去关注个人的身心健康以及企业的发展需求等多个方面因素。“996”工作制并不是所有企业和所有员工都能承受的简单的工作时间模式。它需要员工自身有更高的职业追求和对未来的明确规划。企业也需要制定更为科学的工作安排和合理的福利制度来保障员工的权益和工作的顺利进行。