华为员工年薪19万一般能到多少

众多人士对华为员工的收入状况颇感好奇。近期，有华为员工在社交平台上公开分享了自己在2018年所获得的丰厚年终奖——税前91万元。再加上股票TUP、工资等各项收入，其年收入轻轻松松突破了200万大关。这位员工已在华为服务了七年，目前职位为19级B+，属于专家岗位。

此消息引发了其他华为员工的热烈讨论，他们纷纷跟帖分享自己的等级和收入情况。据内部统计，华为的19级员工年收入可望达到200万，17级员工年收入则超过百万，而15级员工也能获得50多万。这些数据中包括了年终奖金、股票分红以及基本工资等各类收入。虽然这些数据的真实性有待商榷，但不可否认的是华为员工的待遇普遍较为优厚。

早在2017年，华为就曾将40%的利润用于分红，使得持股员工人均可分得21万元的红利。到了2018年，华为预计将分出高达240的利润，人均分红预计将达到约27万元。并非所有员工都能享受到这一分红待遇。以华为的应届毕业生为例，他们入职后的定级通常为13级。只要工作满一定年限且业绩达标，便有机会获得配股，通常配股数量在5万至10万股之间，最高分红可达20多万元。

在2019年春节前夕，任正非通过总裁电邮向全体员工公布了2018年的财务状况。初步估计显示，华为的18万名员工人均年收入可达币110万元。相较之下，2017年的平均年薪为70万元。如今，华为发布了2019年一季度的经营业绩，销售收入达到了惊人的1797亿币，同比增长了39%，净利润率也略有增长至约8%。

杂谈小记：成功背后总少不了辛勤的付出与汗水的滴落。虽然回报不总是与付出成正比，但高回报的取得往往离不开不懈的努力与坚持。