厂子关门了，员工们能拿多少钱赔偿？

当一家工厂宣布关闭时，员工通常有权获得一定的经济补偿。根据中国的《劳动合同法》，如果公司是因为经营困难或者其他非员工原因而关闭，员工可以获得经济补偿金。这个补偿金的标准通常是按照员工在本公司的工作年限来计算的，每满一年工作，员工可以获得相当于一个月工资的经济补偿。如果员工的工作年限超过六个月但不足一年，则按一年计算；如果超过一年，则按整数年计算。

此外，如果员工在公司的工作年限满十年以上，且连续订立劳动合同的次数达到两次以上，那么在解除劳动合同时，员工还有权要求公司支付一个月工资的经济补偿金。如果公司不能按时支付经济补偿金，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，要求公司支付。

需要注意的是，具体的补偿金额可能会因为地区、公司政策以及员工的实际情况而有所不同。因此，在实际情况中，员工应当与公司进行详细的沟通，了解具体的补偿方案，并确保自己的权益得到保障。同时，员工也可以咨询专业的法律人士，以获取更准确的法律建议。