面试新员工必问问题清单，帮你快速找到合适人才！

面试问题概览

个人基本介绍

为何选择加入我们公司或这个岗位？

请简述你的优点与不足。

团队合作经验分享

分享一次团队成员间化解冲突的经验。

请谈谈你如何有效劝说团队其他成员接受你的意见或方案。

抗压能力与问题解决能力

请描述一次你面对失败的经历，并分享你从中学到的教训。

当遇到紧急任务时，你通常如何安排工作优先级？

过往成就与能力展示

你曾参与的哪个项目给你带来最大的成就感？并说明原因。

请举例说明你在工作中的创新能力或领导力的表现。

技术类岗位详细提问

你将如何完成编程测试和算法题（如LeetCode题目）？

请深入阐述你参与过的某个项目的技术细节、技术选型及面对的难点和优化方案。

非技术类岗位问题探讨

请详细描述如何策划一场新品的推广活动，并给出具体案例分析。

如何评估某次活动的ROI，体现你的数据敏感度。

在WPS软件中，你能熟练操作哪些表格功能并请举例说明。

通用技能与学习能力的考验

你通常如何快速掌握新的技能或工具？请以实例说明。

如果岗位需要与其他部门协作，你将如何推进项目并确保合作顺利进行？

挑战性问题的应对策略

如果入职后发现实际工作内容与预期不符，你将如何调整自己以适应新的情况？

若领导给你一个紧迫的截止日期，你将如何与领导进行沟通以寻求合理的解决方案？

价值观与公司文化的契合度

你更看重公司的发展前景还是团队的氛围？并说明理由。

请谈谈你对加班和出差的看法，以及在这些情况下你通常会如何调整自己的工作状态。

面试官在面试过程中会给予你提问的机会，请抓住机会展现自己。注意避免询问薪资、加班等敏感话题，而可以关注团队/业务方向、个人成长以及公司培训体系等更全面的问题。