为什么想加入我们公司

我从毕业就踏入了外企的世界，在韩企耕耘了四年，又在欧洲企业奋斗了十六年。随着国内技术的日益成熟，外企的竞争压力也在逐渐增大。我曾在银行和某国内公司工作过，对比外企和国内公司的职场文化，感慨颇多。在外企，同事间的关系更轻松融洽，人们会注重互相尊重和感谢。而在国内公司，为了保持竞争力，常常需要面对严格的要求和高强度的工作压力。转正和晋升答辩时的心酸经历，让我深切体会到了两者之间的差异。

双休日在外企，我能够安心享受休闲娱乐时光。而在国内公司，我时常担忧自己能否继续坚持下去。外企的年假非常人性化，我可以选择集中休假。但在国内公司，比如某跳动，请假变得异常困难，甚至不敢轻易尝试。这种差异让我更加珍惜外企的工作环境和氛围。

除了Office办公的外企，制造型外企与民企在工作环境和待遇上可能并无太大差异。外企在员工福利方面做得很好，例如全额缴纳社保等。我之前曾不了解这些差异，但现在我深感外企的魅力所在。这里的工作氛围让我感到舒适，同事间的平等关系也让我这种社交恐惧的人感到轻松。

我曾以为在外企工作就能高枕无忧，但实际上并非如此。我35岁那年从上一家公司离职后，本以为会领取失业金度过一段时间。幸运的是，当月我就获得了外企的offer。美企和日企也有其独特的挑战，如拉帮结派、出差频繁等。而现在的央企社保待遇也不容忽视。虽然在外企可能会面临压力和挑战，但好的民企同样具有吸引力。

近期我加入了一家百强外企，并想分享一些见闻。这家公司的福利制度非常人性化，年假、带薪病假等福利让我倍感温暖。工作时间上，虽然理论上朝九晚六、午休1.5小时，但实际上只要工作不耽误，自由度很高。出差时公司安排的酒店也都是高星级的，无需员工垫付费用。在这样的工作环境中，我感到非常满足和幸福。