为什么想从事媒介岗位

近期，一份银行拟录用名单引发了广泛关注，其中不乏硕士毕业生进入银行从事柜员岗位的情况。

事实上，这种现象已经越来越普遍。业内人士透露，大型银行通常会要求新入职的营销岗员工在柜员岗位轮岗半年至一年。近年来，大城市银行网点一线营销岗或管培岗的校招员工学历提升趋势明显，这也导致了高学历“轮岗中”的柜员数量不断增多。

在刚结束的秋招中，硕士毕业生雷雨轩通过多轮考核，获得了一家股份制银行营销岗位的offer。根据分行培养方案，他的职业生涯将从柜员开始。与他同一批拟录取的人员中，不乏毕业于知名院校的硕士生。另一名硕士毕业生米粉，在投递了近200家公司后，最终获得一家城商行总行管培生的offer。这个岗位竞争比例高达30:1。

当前金融圈就业竞争加剧的现象引人深思。一方面，研究生招生规模不断扩大，高学历人才比例提高，使得就业市场竞争更加激烈，尤其是金融等热门专业的毕业生数量增长迅速。由于资本市场行情的影响，一些投行、等金融机构纷纷减薪、缩编，收缩校园规模。银行管培生岗位成为名校金融应届毕业生们为数不多的优质选择。

对于米粉这样的应届毕业生来说，求职过程充满了压力。金融行业除了银行以外，其他领域的岗位竞争异常激烈。他在实习和求职过程中发现，大多数热门的银行总行录用的是本硕均为985高校的毕业生。非技术类管培生岗位更是海归硕士和985硕士的地。

与银行相比，、券商等金融机构的求职门槛更高，岗位更少。许多应届毕业生发现，这些机构的录取流程更为复杂和严格，包括网申、在线笔试、面试和长时间的实习考核。除了准入门槛高之外，面向应届生的岗位也更少。

近年来，金融机构的降薪潮也使得薪资差距逐渐缩小。数据显示，券商等高薪金融机构的降薪趋势明显，而银行的降薪幅度并不大。对于求职者来说，银行的稳定性成为了一个重要的考虑因素。一些毕业生发现，虽然银行业的薪资增长幅度可能不如其他金融行业那么高，但福利待遇不错，而且相对更加稳定。

当前金融行业的就业市场呈现出多元化的趋势，银行成为许多名校硕士毕业生的选择之一。对于求职者来说，除了考虑薪资和职业发展前景外，还需要考虑自己的职业规划和个人发展需求。随着金融市场的不断变化和发展，未来还会有更多的机遇和挑战等待着年轻的一代。