腾讯的996真的有加班费吗？咱们得好好说道说道

关于腾讯的996工作制是否真的有加班费，这是一个复杂且敏感的问题，需要从多个角度进行分析。

首先，我们需要明确“996”的含义。996指的是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种工作模式在中国的一些互联网公司中比较常见，腾讯就是其中之一。

根据中国的劳动法规定，正常的工作时间是每天8小时，每周40小时。如果公司要求员工加班，应当按照一定标准支付加班费。加班费的计算方式通常是按照正常工资的一定比例来计算的，具体比例可以根据加班时间的长短而有所不同。

然而，在实际操作中，一些公司可能会通过各种方式变相规避支付加班费。例如，公司可能会将加班时间计入员工的年假或者调休时间，或者通过其他方式来降低加班费的计算基数。

对于腾讯来说，由于其在中国互联网行业的领先地位，其员工的工作强度和压力通常较大，加班也是常有的事情。至于是否真的按照劳动法规定支付了加班费，这需要从公司内部的具体操作来分析。一些媒体报道和员工爆料显示，腾讯在某些情况下可能会存在不支付或者变相支付加班费的情况，但具体情况还需要进一步核实。

总的来说，腾讯作为一家大型互联网公司，其员工是否真的有加班费，需要从公司内部的具体操作和劳动法的规定来综合判断。如果公司真的存在不支付或者变相支付加班费的情况，这显然是不合法的，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。