上海高温费标准与劳动法详解，让你明明白白拿钱不糊涂！

根据上海市的相关规定，高温费并非法定的强制福利，而是由企业根据自身情况自愿决定是否发放。然而，为了保障劳动者的权益，上海市鼓励企业为在高温天气下工作的员工提供高温补贴。企业可以根据实际情况，按照一定的标准向员工发放高温费。

高温费的标准并没有统一的规定，一般由企业根据所在地的生活成本、气温情况等因素自行确定。上海市的一些大型企业可能会按照一定的标准向员工发放高温费，例如每工作一天给予5-10元的高温补贴。但是，这并不是法定的标准，也没有统一的规定。

需要注意的是，即使企业没有发放高温费，劳动者在高温天气下工作仍然享有劳动法规定的休息时间、工作时间等权益。如果劳动者在高温天气下工作感到不适，可以要求企业采取措施改善工作环境，如提供降温设备、调整工作时间等。

总之，高温费并不是法定的福利，但是企业可以根据自身情况自愿决定是否发放。劳动者在高温天气下工作仍然享有劳动法规定的权益，可以要求企业采取措施保障自己的健康和安全。