华为14级年薪多少？一年到手能拿到手多少？

华为的薪酬体系是按照职级和岗位级别来划分的，其中1通常指的是高级管理岗位，如部门经理、总监等。华为的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖、股票期权等。

根据华为的薪酬，1的年薪范围可能在几十万到几百万币不等，具体数额取决于个人的工作表现、所在部门的业绩以及公司的整体财务状况。例如，如果一个1的高管在华为工作了5年，且业绩优秀，那么他的年薪可能在300万至500万币之间。

至于一年到手能拿到手多少，这取决于多种因素：

1. 基本工资：这是员工每月或每年固定发放的工资。

2. 绩效奖金：根据员工的工作表现和公司的业绩目标，年底会有一定的绩效奖金。

3. 年终奖：这是根据公司全年的经营状况和个人年度考核结果发放的一次性奖金。

4. 股票期权：对于高层管理人员，可能会获得股票期权作为长期激励。

5. 其他福利：包括五险一金（养老保险、保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、补充保险、商业保险等。

由于华为是一家上市公司，其薪酬和发放情况会受到市场环境、公司业绩、法律法规等多种因素的影响。具体的年薪和到手金额需要根据个人的实际情况和公司的具体情况来确定。