007工作制是什么_007工作制不睡觉吗

在接连的商业声音中，我们可以感受到一股明显的转变，近期不仅是刘强东，甚至连马云都在其内部谈话中提及了工作时间的安排。这种氛围中，刘强东于4月12日在社交平台上发表了关于《地板闹钟的故事》的文章，这篇文章不仅透露了他创业的艰难，更勾起了对当前工作制度的深度反思。

在文中，刘强东讲述了自己作为电商初期创业者的岁月，那时候的他将闹钟设为每两小时提醒一次，全天不间断的客户服务让员工甚至他自己都不能够拥有充足的睡眠。这一坚持让他取得了创业初期所必须坚持的努力。他表达了京东坚决不鼓励过度工作制和懒散懈怠的工作态度，更没有采取末位淘汰制度。

网上的人们热烈地展开了辩论。“996”工作制是否真的值得推崇？是否应该以牺牲健康为代价来换取工作的成功？日报也在深夜发表了短评，提出了对这一问题的思考：在竞争激烈的商业环境中，成功确实需要付出时间和努力，但以牺牲健康为代价的成功是否真的值得？是否有更高效的工作方式？企业追求成长和壮大时，不仅要保持奋斗精神，也要尊重法律底线和劳动权益。

网也对此事发表了评论，强调了加班的合法性以及透明度的重要性。无论有没有加班费，超长时间的工作都是对劳动法的违背。实行不定时工作制必须得到相关监督部门的批准，相关法律机构也应适应市场的多样性并作出相应调整。