辞职离职流程全攻略，轻松搞定不踩坑！

辞职离职流程全攻略，轻松搞定不踩坑！首先，员工应提前30天以书面形式提交辞职申请，明确离职日期。公司收到申请后，应在15天内办理相关手续，如无正当理由，不得阻挠。其次，注意工作交接，确保所有资料、项目、客户信息等清晰完整地移交给接任者，避免后续纠纷。同时，公司应依法结清员工工资、社保、公积金等，并在离职证明上明确离职日期、工作年限等信息。员工需妥善保管离职证明，以备不时之需。最后，如遇争议，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。掌握这些要点，辞职离职就能轻松搞定，不踩坑！