激励和鼓励有什么不同？简单来说，激励更偏向外部刺激，鼓励则更注重内心支持。

激励和鼓励虽然都带有促使某人行动或保持积极状态的意图，但在侧重点和作用机制上存在明显的差异。简单来说，正如你所说，激励更偏向于外部刺激，它通常通过外部的奖惩机制、目标设定、竞争压力等方式来激发个体的行为和动力。激励往往与具体的、可量化的目标相结合，通过提供奖励或避免惩罚来引导个体朝着期望的方向努力。例如，公司在销售业绩上设置高额奖金，就是通过外在的物质激励来刺激员工积极销售产品。

相比之下，鼓励则更注重内心支持，它更多地从情感和心理层面出发，通过肯定、赞美、理解和支持来增强个体的自信心和归属感。鼓励并不一定依赖于外在的物质奖励，而是通过言语上的肯定、行为上的支持、情感上的共鸣等方式来激发个体的内在动力。例如，当孩子在考试中取得好成绩时，家长给予的肯定和鼓励，能够让孩子感受到成就感和自我价值，从而更加积极地面对未来的挑战。

总之，激励和鼓励在作用机制和侧重点上存在明显的差异。激励更偏向于外部刺激，通过奖惩机制来引导个体的行为；而鼓励则更注重内心支持，通过情感和心理层面的肯定来激发个体的内在动力。在实际应用中，需要根据具体情况选择合适的激励和鼓励方式，以达到最佳的效果。