想知道试用期基本工资怎么算吗？简单来说就是看合同和公司规定！

想知道试用期基本工资怎么算吗？简单来说就是看合同和公司规定！具体来说，首先需要查看你与公司签订的劳动合同中关于试用期工资的条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，你可以根据合同中的具体约定来确定试用期的基本工资标准。

除了合同中的约定，还需要参考公司的内部规章制度。一些公司可能会有更详细的规定，比如试用期工资的具体数额、计算方式等。这些规定通常会在公司的员工手册或其他内部文件中详细说明。因此，建议你在入职时仔细阅读这些文件，或者在不确定的情况下向人力资源部门咨询。

总的来说，试用期基本工资的计算主要依据劳动合同和公司规定。确保你清楚了解这些条款，以避免不必要的纠纷。