五一节加班天数怎么算工资最划算

五一劳动节加班工资的计算方式旨在保障劳动者的权益，确保他们在法定节假日加班时能得到相应的补偿。根据中国的《劳动法》规定，五一节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在节日期间工作，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

要计算五一节加班工资最划算的方法，首先需要明确加班的具体天数和计算方式。假设五一节为5天，如果用人单位选择安排全体劳动者在节日期间连续工作，那么可以根据劳动法的规定，支付300%的工资报酬。这种情况下，如果劳动者原本的日工资为100元，那么在五一节期间，每天应获得的加班工资为100元 × 300% = 300元。

另一种情况是，如果用人单位选择在节前或节后安排劳动者加班，可以支付不低于工资的150%的工资报酬。这种情况下，如果劳动者原本的日工资为100元，那么在节前或节后每天应获得的加班工资为100元 × 150% = 150元。

因此，要确保工资最划算，劳动者应当与用人单位明确加班的具体安排和工资计算方式，确保自己的权益得到保障。同时，劳动者也可以通过协商，争取在节日期间获得更高的加班工资，以弥补因加班而失去的休息时间。