带薪年假到底是15天还是20天啊？看完这篇你就全明白了！

关于带薪年假到底是15天还是20天，这其实并非一个全国统一的固定标准，而是根据不同的情况有所区别的。根据中国的《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工的年休假天数主要取决于其累计工作年限和在本单位的工作年限。

具体来说，职工的年休假天数分为以下几种情况：

1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

2. 已满10年不满20年的，年休假为10天；

3. 已满20年的，年休假为15天。

而《企业职工带薪年休假实施办法》中进一步明确，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。此外，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

因此，很多人感觉带薪年假是20天，可能是由于一些单位在执行时会按照更长的标准来提供年休假，或者是一些地区的地方性规定有所不同。但根据国家层面的规定，上述三种情况是明确的。所以，具体是15天还是20天，还是要看个人的实际情况和所在单位的具体执行政策。