发工资当天自离有工资吗合法吗,离职当天就能拿到工资合法吗

关于发工资当天自离是否有工资的问题，答案是有工资。员工在离职时，应该按照公司的规定办理离职手续，其中包括工资结算。即使您在发工资的当天自离，您仍然有权获得您应得的工资。这是因为您已经完成了您的工作，并且您的劳动已经产生了价值，公司应该按照约定支付您的工资。

是否合法则取决于公司的具体和当地的法律法规。在某些情况下，公司可能会规定必须在特定的时间内提交离职申请，才能获得应得的工资。如果您的离职没有经过公司的同意或者没有按照公司的规定办理离职手续，公司可能会拒绝支付您应得的工资。在离职前最好与公司沟通并了解公司的离职和流程。

关于离职当天是否能拿到工资是否合法的问题，这也取决于公司的具体和当地的法律法规。在一些公司中，员工离职时可以获得即时工资结算，这意味着您可以在离职当天拿到您的工资。在其他公司中，可能需要一定的时间来处理工资结算和离职手续。如果您在离职时没有收到您的工资，您可以向公司的人力资源部门咨询情况并要求解决。如果公司拒绝支付您的工资，您可以寻求法律援助或咨询当地的劳动监察部门来维护您的权益。

员工在离职时有权获得应得的工资，但是否能当天拿到工资则取决于公司的具体和当地的法律法规。在离职前最好与公司沟通并了解公司的离职和流程，以避免不必要的纠纷和损失。作为员工，我们也应该尽力遵守公司的规定和制度，保持良好的工作态度和职业操守，为公司的发展和自己的职业发展做出贡献。

我还想提醒一点的是，如果您在离职时存在未结算的罚款、违约金等事项，这些可能会在工资结算时进行扣除。在离职前最好与公司进行充分的沟通和确认，以确保您的权益得到保障。

员工在离职时有权获得应得的工资，但是否能当天拿到工资则需要考虑多种因素。为了确保自己的权益得到保障，我们应该尽力遵守公司的规定和制度，并与公司进行充分的沟通和确认。