公司突然裁员，员工毫不知情就被解雇了，这到底是怎么回事？

这种情况下，员工被突然解雇且事先毫不知情，确实非常令人震惊和不满。根据劳动法的相关规定，公司进行裁员，尤其是属于经济性裁员时，应当履行法定的程序。这通常包括提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取他们的意见，并且将裁减人员方案向劳动行政部门报告，获得批准后才能实施。

如果公司在没有履行这些程序，没有与员工进行任何沟通或说明，就单方面解雇员工，那么这种行为很可能是违法的。员工在这种情况下，首先应当保留好被解雇的相关证据，比如解雇通知、工资条、工作记录等。接着，可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司承担违法解雇的法律责任，比如支付赔偿金或者补发被拖欠的工资等。同时，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。