被公司辞退了工资怎么算？别慌教你合法拿回自己的钱

被公司辞退了，工资的计算和拿回方式需要根据具体情况和法律规定来确定。首先，要看公司是否按照劳动合同的约定支付了工资。如果公司未按照合同约定支付工资，或者未按照法律规定支付经济补偿金，你可以要求公司支付相应的工资和经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果公司无故辞退员工，员工可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的具体计算方式是：每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。

此外，如果公司在辞退员工时存在违法解除劳动合同的情况，员工还可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。

在要求公司支付工资和经济补偿金时，你应该先与公司进行沟通，如果公司拒不支付，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。记得保留好劳动合同、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。